„Aufgrund des demografischen Wandels fehlen in vielen Unternehmen Arbeitskräfte. Das betrifft nicht nur den IT-Bereich oder die Pflege. Fast alle Berufsfelder sind betroffen. Auch für einfachere Tätigkeiten gibt es kein Personal. Dieser Effekt wird sich in den kommenden Jahren verstärken“, erklärt Geschäftsführer Louis Coenen. Piening hat diese Entwicklung bereits frühzeitig erkannt und vor über zehn Jahren begonnen, Arbeitnehmende nicht nur in Deutschland, sondern auch in weiteren EU-Ländern zu rekrutieren.
Spezialist in der internationalen Rekrutierung
„Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Mitarbeitenden aus Spanien, Italien und Polen gemacht, die bei unseren Kunden einen hervorragenden Job machen. Deshalb haben wir Spezialisten, die sich ausschließlich mit der Rekrutierung aus dem europäischen Ausland beschäftigen und starke Netzwerke in den verschiedenen Ländern aufgebaut haben“, erklärt Coenen. Bei der Auslandsrekrutierung ist der Aufbau von gegenseitigem Vertrauen entscheidend für den Erfolg. „Wir bieten unseren Kunden Beratungsgespräche an, um für sich auszuloten, ob ausländische Mitarbeitende eine Lösung für ihre Personalherausforderungen sein können. Nur so können wir sicherstellen, dass sich unser EU-Personal hier vor Ort wohlfühlt“, erklärt Coenen. Wer nach Deutschland kommt, wird von Piening intensiv betreut. So übernehmen in der Regel Muttersprachler den Erstkontakt mit den ausländischen Bewerbenden; unterstützen sie auch bei der Wohnungssuche und bei Behördengängen.
Mehr als nur Zeitarbeit
Piening Personal ist bekannt für sein Know-how im gewerblich-technischen Bereich. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine umfangreiche Expertise. So ist der Personaldienstleister auch bei kaufmännischem, medizinischem, pflegerischem und pädagogischem Personal sowie in der Montage und bei Experten im Bereich Engineering & IT sehr gut aufgestellt. Als Partner für innovative Personallösungen im Herzen Europas bietet Piening Personal ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen. „Ob es um Zeitarbeit oder Direktvermittlung von spezialisierten Fachkräften aus Deutschland oder dem EU-Ausland geht – wir sind breit aufgestellt und bieten Bewerbenden und Kunden viele erfolgreiche Wege auf dem modernen Arbeitsmarkt“, so Louis Coenen.
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